勞退舊制退休金餘額不足，請於3月底前補足！

公司老闆們，您的公司是否有以下情形：

• 仍有適用舊制勞退（適用勞動基準法退休金制度）的員工

• 該員工於114年（2025年）符合《勞動基準法》的退休條件

如有，須注意舊制退休金帳戶餘額是否足夠，不足應於今（114年）3月底補足差額。

勞動基準法的退休條件是什麼？

依《勞動基準法》 ，當員工符合以下條件之一時：

勞工自請退休 （第53條）

• 工作滿15年且年滿55歲
• 工作滿25年
• 工作滿10年且年滿60歲

雇主強制退休（第54條）

• 勞工年滿65歲

雇主應該怎麼做？

1. 確認公司是否有[勞退舊制員工]且[即將退休]
2. 估算[應支付的退休金]。提醒：可善用勞動部提供免費退休金試算工具
3. 檢查勞工退休準備金專戶餘額
4. 若資金不足，於114年3月底前補足

勞退舊制退休金未提撥足額的罰則

如果沒有在3月底前補足舊制退休金帳戶不足的金額，或是補充的金額不足夠，將被處9萬至45萬元罰鍰，並公開違規資訊（第78條）。